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12 perguntas para medir a sua liderança

  É a competência mais discutida e a mais desejada do âmbito empresarial. Sim. Você acertou. Vamos falar de liderança. A literatura cada vez mais fala de liderança e receitas para alcançar a tão desejada influência. E o que significa liderar hoje em dia? Podemos resumir o papel do líder em algumas atitudes: deve conhecer…

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Empatia: o que é e como desenvolvê-la

  Uma característica muito exigida por Empresas no Mercado de Trabalho e valorizada durante toda a trajetória profissional: A Empatia.  MAS AFINAL, O QUE É EMPATIA? Empatia é a capacidade de uma pessoa compreender os sentimentos de outras pessoas, caso estivesse vivenciando a mesma situação, ou seja, quando se possui Empatia, você consegue olhar e…

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3 dicas para fazer com que as mudanças aconteçam

Já que no último post falei sobre os intraempreendedores como agentes de mudanças nas organizações, achei interessante uma continuidade e apresentar algumas dicas que podem ajudar neste processo: 1. Trabalhe a mudança em pequenas doses Grandes mudanças normalmente geram grandes resistências. Se quer mudar algo tente trabalhar a mudança em pequenas doses, segure a ansiedade….

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Autoconfiança ou Arrogância?

A postura de um Empreendedor pode ser facilmente associada ou confundida a uma postura arrogante. Quando não se conhece a pessoa, sim, é verdade que a sua autoconfiança pode ser confundida com arrogância. Afinal, qual a diferença entre Autoconfiança e Arrogância? Uma diferença bem explícita entre alguém autoconfiante e alguém arrogante é que o autoconfiante sempre…

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Problemas? Deixa comigo!

Este título parece brincadeira, mas não é. Estamos acostumados a classificar os “problemas” como negativos e dispendiosos. A proposta, aqui, é outra. Pare para pensar: se tudo na vida tem o seu lado positivo, com os problemas não seria diferente. Foi acreditando nisso que Roberto Shinyashiki escreveu uma de suas obras, na qual apresenta as…

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Autonomia! O segredo para despertar as grandes potências

Artigo escrito pelo Pedro Augusto* especialmente para o Empreendedores Universitários Em qualquer empresa, não importa o seu porte, dar autonomia para os colaboradores é a melhor forma de manter em alta a motivação dos mesmos. Não somente por esses conhecerem os objetivos que devem atingir, mas por ajudarem a construí-los. Dando autonomia, você consegue que…

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Definição e diretrizes chave para o desenvolvimento de equipes de alta performance

Ótimos resultados empresariais passam pelo excelente desempenho das pessoas e equipes. Mas, como podemos caracterizar uma equipe de alta performance? Equipes de alta performance são auto gerenciáveis e têm como característica o fortalecimento da identidade profissional dos membros da organização. E é exatamente no fortalecimento da identidade que reside também outras importantes condições para alavancagem…

Aprenda a trocar hábitos ruins por bons

Vida de Empreendedor: Como acabar com hábitos ruins

Fábio é blogueiro e escritor do e-book 10 dicas de como trabalhar em casa. “É mais fácil evitar os maus hábitos do que descontinua-los” Disse Benjamin Franklin. Mas será que há esperança para aqueles que já sucumbiram a comportamentos não muito saudáveis? Confira a resposta abaixo: Manias, e hábitos não são apenas comportamentos restritos a nossa vida pessoal,…

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Você está agindo como um líder?

A maioria dos membros de uma equipe sabem quando estão fazendo bem ou não o seu trabalho. Eles têm muitas vezes uma determinada área de especialização, e eles têm prazos e resultados. Para os líderes, é um pouco diferente. Como você mostra o que está fazendo? Logo abaixo seguem 5 competências principais que os bons lideres…